كشف مجلس إدارة شركة سامسونج للإلكترونيات ونقابة العمال في كوريا الجنوبية، أنه سيتم التوقيع على صفقة الأجور السنوية بعد غد الأربعاء، والتي تتضمن زيادة الأجور بنسبة 9% للفترة من عام 2021 و 2022 بعد تصويت العمال النقابيين مؤخرًا للمصادقة عليها.
توصل سامسونج إلى اتفاق مع ممثلي موظفيها بشأن الأجور
وذكرت وكالة الأنباء الكورية الجنوبية “يونهاب” أن إدارة سامسونج للإلكترونيات، أكبر شركة لتصنيع الرقائق والهواتف الذكية في العالم، توصلت إلى اتفاق في أبريل مع ممثلي موظفيها بشأن الأجور وسياسات العمل الأخرى بما في ذلك الإجازة مدفوعة الأجر.
وتأتي الزيادة في الأجور هذه المرة أعلى من الزيادات السابقة بنسبة 7.5% وهي الأعلى في عقد من الزمان.
يتضمن الاتفاق بين سامسونج والموظفين حوافز أكثر للموظفين الذين يعملون بالعطلات
كما تتضمن الصفقة النهائية حوافز أكثر قليلا للموظفين الذين يعملون في العطلات خلال عيد رأس السنة الجديدة القمرية وعيد الشكر الكوري “تشوسيوك”، بالإضافة إلى تشكيل فريق عمل لتحسين نظام الأجور بما في ذلك نظام تقليل الرواتب لكبار الموظفين تدريجيا قبل عدة سنوات من التقاعد.
طالب موظفو سامسونج برفع أجورهم السنوية بأكثر من 15%
وطالب موظفو سامسونج الشركة -في بداية المحادثات للأجور- برفع أجورهم السنوية بأكثر من 15% لكن توصلت الإدارة ونقاية العمال إلى حل وسط بشأن نسبة أصغر منها بالنظر لبيئة الاقتصاد الكلي غير المواءمة.
وستعقد الشركة حفل التوقيع في حرم غيهيونغ التابع للشركة على بعد 40 كيلومترا جنوب سول، وسيكون أول حدث من نوعه للشركة منذ تأسيسها.
تعرضت سامسونج لانتقادات واسعة النطاق لمنعها للموظفين من تشكيل نقابة العمال
يذكر أن شركة سامسونج تعرضت لانتقادات واسعة النطاق لمحاولتها منع الموظفين من تشكيل نقابة العمال، وتم إنشاء أول نقابة عمالية لها في عام 2018.
