بلغ عدد من تقدموا لشغل وظائف قيادية فى المحليات من رؤساء مراكز ومدن وسكرتيري عموم ومساعدين بالمحافظات وفقاً للإعلان رقم 1 لسنة 2022 لشغل 77 وظيفة شاغرة بمجموعة وظائف قيادات الإدارة المحلية1303 متقدم.
قال اللواء هشام آمنة وزير التنمية المحلية، أن تقييم المتقدمين المستوفين لشروط شغل وظيفة قيادية سيتم بالتنسيق مع الأكاديمية الوطنية للتدريب ، وفقاً لعدة معايير منها القدرات العلمية ، والتاريخ الوظيفي للمتقدم ومقترح التطوير الذي يتضمن اهدافاً محددة زمنياً وقابلة للتطبيق والقياس وتساعد في حل أحد المشكلات المتعلقة بعمل المحليات .
اضاف ان من بين المعايير ، السمات الشخصية للمتقدم والتي تشمل مهارات القيادة وإتخاذ القرار وتحمل المسئولية والتصرف السليم في إدارة الأزمات والقدرة علي التحليل والابتكار والإبداع ومهارات الاتصال، والقدرة على حل مشكلات المواطنين بحلول غير تقليدية ومن خارج الصندوق.
وأشار آمنة، إلي أنه سيتم إجراء اختبار نظري للمتقدمين، ثم مقابلة شخصية لمن يجتاز الاختبار النظرى من خلال اللجنة العليا للقيادات برئاسته، وتضم مجموعة من السادة المحافظين وأساتذة الجامعة وعضو من مجلس الدولة، مؤكداً علي سعي الوزارة لضخ دماء جديدة قادرة على العطاء من المتميزين للعمل بالمناصب القيادية بالمحافظات لدفع عجلة التنمية والإرتقاء بمستوى الخدمات المقدمة للمواطنين .
وأضاف أن الوزارة تعمل باستمرار علي تطبيق أعلي المعايير العلمية والإدارية ومبادئ الشفافية والعدالة والحوكمة في اختيار القيادات الجدد ليكونوا علي أعلي مستوي من الكفاءة إدراكاً بأن عملية إصلاح الإدارة المحلية يبدأ من اختيار قيادات جيدة لرفع كفاءة العمل بالمحليات والارتقاء بالخدمات المقدمة للمواطنين.
