اجازات شهر أكتوبر 2022، ترتفع معدلات البحث عن هذه الكلمات بشكل يومي من قبل المصريين، وذلك بالتزامن مع اقتراب نهاية سبتمبر.
اجازات شهر أكتوبر 2022
ونشر الموقع الرسمي لرئاسة الجمهورية إجازات شهر أكتوبر 2022 ، من بين الإجازات الرسمية للعام الحالي في مصر ، والتي بلغت نحو 23 يومًا ، وبدأت يوم الخميس 6 يناير ، عندما حل عيد الميلاد المجيد. احتفل.
وأوضحت رئاسة الجمهورية أن إجازة شهر أكتوبر 2022 هي يومين فقط ، الأول سيكون يوم الخميس 6 أكتوبر ، حيث يتم الاحتفال بعيد القوات المسلحة (6 أكتوبر 1973) ، ثم السبت 8 أكتوبر. المولد النبوي الشريف وكذلك الإجازات الأسبوعية المعتمدة في مصر في معظم المؤسسات الحكومية والخاصة يومي الجمعة والسبت.
اجازات شهر اكتوبر 2022
في السادس من أكتوبر 2022 الموافق العاشر من رمضان عام 1444 ، تشهد مصر الاحتفال التاسع والأربعين بانتصار أكتوبر ، ويعتبر هذا اليوم عطلة رسمية مدفوعة الأجر في القطاعين الحكومي والخاص على حد سواء. مشغولة لمدة 6 سنوات.
اجازة المولد النبوي الشريف
في الثامن من أكتوبر 2022 الموافق الثاني عشر من ربيع الأول 1444 ، يحتفل المسلمون بمولد النبي محمد – صلى الله عليه وسلم – بميلاد الخير والبركة على الخليقة جمعاء. متدين ، وشراء كعكات عيد الميلاد وقضاء الوقت مع العائلة والأقارب.
اجازة أكتوبر 2022
أما بالنسبة لعطلة أكتوبر 2022 ، فستكون على النحو التالي:
الجمعة 2 أكتوبر
السبت 3 أكتوبر
الجمعة 9 أكتوبر
السبت 10 أكتوبر
الجمعة 16 أكتوبر
السبت 17 أكتوبر
الجمعة 23 أكتوبر
السبت 24 أكتوبر
الجمعة 30 أكتوبر
وفقًا لقانون الخدمة المدنية رقم 81 لسنة 2016 ، تُدفع أيام الإجازة لشهر أكتوبر 2022 والعطلات الرسمية بأجر كامل للموظفين ، حيث نصت المادة 47 من القانون للعاملين الحكوميين على حق الموظف في إجازة كاملة. دفع عن أيام الإجازات والمناسبات الرسمية التي يصدر بتحديدها قرار من رئيس مجلس الوزراء.
فيما يتعلق بالقطاع الخاص ، فإن قانون العمل 12 مادة لعام 2003 ، بما في ذلك المادة 52 ، تمنح العامل أو الموظف في القطاع الخاص الحق في إجازة بأجر كامل في أيام الإجازات ، بحد أقصى 13 يومًا في السنة.
وأشار قانون العمل إلى أن كلا القطاعين متوافقان مع نفس المادة المذكورة سابقاً ، وأن هذا القرار يسري على غير المسلمين فيما يتعلق بالأعياد الدينية الخاصة بالمسلمين ، وفقاً لأحكام قرار رئيس مجلس الوزراء الصادر بهذا الشأن ، و أنه يجوز توظيف الموظف في هذه الإجازات إذا لزم الأمر ، مع منحه أجرًا مماثلاً بالإضافة إلى أجره المستحق أو إجازة بدلاً منه.
