تتصدر سويسرا العالم في جذب المواهب والاحتفاظ بها ، وتتصدر الإمارات العربية المتحدة العالم العربي ، وفقًا لتصنيف المواهب العالمي 2022 IMD.
بينما ظلت سويسرا رائدة بين 63 اقتصادًا في جذب المواهب والاحتفاظ بها للعام السادس على التوالي ، تلتها دول الشمال مثل السويد وأيسلندا والنرويج والدنمارك ، وفقًا لمؤشر مركز التنافسية العالمي (WCC).
تقرير المواهب العالمية 2022
احتلت فنلندا المرتبة السادسة في جذب أفضل المواهب في عام 2022 ، وتراجعت لوكسمبورغ إلى المركز السابع ، بينما تراجعت النمسا إلى المركز الثامن. تظل هولندا وألمانيا في المرتبة التاسعة والعاشرة على التوالي.
احتلت كولومبيا ومنغوليا وفنزويلا المرتبة الأضعف بين 63 دولة في جذب المواهب والاحتفاظ بها ، وفقًا للترتيب.
وصعدت الإمارات مرتبتين لتحتل المرتبة 21 عالمياً ، في حين جاءت السعودية في المرتبة 30 ، وقطر في المرتبة 34 ، والبحرين في المرتبة 35 .
وتناول التقرير السنوي عوامل مثل الأجور والضرائب وتكاليف المعيشة ونظام التعليم بالإضافة إلى موقف الاقتصاد من القضايا البيئية والنظام القضائي العادل.
قال كريستوس كابوليس ، كبير الاقتصاديين في مجلس الكنائس العالمي ، “تعتمد تنافسية المواهب في فترة ما بعد كوفيد بشكل كبير على مستوى تحفيز القوى العاملة ، والتي تعتمد بدورها على الأجور ولكن أيضًا على جودة الحياة والقيادة التنظيمية للاقتصاد”.
في السنوات الأخيرة ، قامت دولة الإمارات العربية المتحدة بالعديد من الإصلاحات الاقتصادية والقانونية والاجتماعية لجذب العمال المهرة .
عزز الإصلاح الحكومي لبرامج التأشيرات من فرص العمال الأجانب للعيش والعمل في البلاد. يتضمن ذلك تجديد التأشيرة الذهبية لمدة 10 سنوات لتبسيط معايير الأهلية وتوسيع فئات المستفيدين.
تم تقديم التأشيرة الخضراء أيضًا لتوفير إقامة لمدة خمس سنوات للعمال المهرة دون الحاجة إلى كفيل أو صاحب عمل.
كما نفذت الإمارات مؤخرًا برنامجًا جديدًا للتأمين ضد البطالة لموظفي الحكومة الاتحادية والقطاع الخاص ، والذي يجب على جميع العمال الاشتراك فيه اعتبارًا من 1 يناير 2023.
