تواصل الدولة المصرية العمل على تحسين مستوى دخل المواطنين ، حسب توجيهات الرئيس السيسي ، وضمن قراراتها الأخيرة بزيادة أجور العاملين بالدولة بنسبة 15٪ ، حتى يرتفع دخل القـطاع الخاص بمقدار 15٪. 800 جنيه خلال الفترة القادمة والحد الأدنى للأجور بالقطاع الخاص 2700 جنيه والحد الأدنى للأجور للعاملين 3500 جنيه بالقطاع العام وعودة زيادة الحد الأدنى للأجور بالقطاع الخاص بنهاية شهر رمضان. إلى 3000 جنيه.
كما ناشد خليفة شعبان رئيس نقابة العاملين في القـطاع الخاص الحكومة بدعوة المجلس القومي للأجور لبحث رفع الحد الأدنى للأجور للقطاع الخاص خاصة وأن الزيادة أصبحت ضرورة ملحة ، التخفيف من آثار معدلات التضخم المرتفعة ، وألا يقل الحد الأدنى لأجور العاملين في القـطاع الخاص. حوالي 3500 جنية شهريًا.
زيادة القطاع الخاص
وبين شعبان التحدي الذي يواجه الشركات ومؤسسات القـطاع الخاص كبير ولكن يجب تحقيق توازن ويجب الحفاظ على الشركات الصغيرة لمواصلة أنشطتها وحمايتها من التعثر حتى لا تسرح العمال وهذا سيحدث فقط من خلال زيادة الإنتاج وتوفير أجور عادلة للعمال.
وأشار إلى أنه في ظل ارتفاع أسعار جميع المنتجات في السوق ، فإن قرار الأجور القومي رقم 103 المؤرخ 28 ديسمبر 2022 بالموافقة على الحد الأدنى للأجور للعاملين في القطاع الخاص ، عند حوالي 2700 جنيه ، لم يعد كافيا في ضوء التغيرات في أسعار السلع.
حقوق العمال في القطاع الخاص في مصر
وطالب رئيس نقابة العاملين بالقطاع الخاص بضرورة قيام أصحاب الأعمال بتنفيذ الحد الأدنى للأجور البالغ 3500 جنيه للوصول إلى راتب عادل يتناسب مع الظروف الحالية ، تزامناً مع قرارات البنك المركزي برفع المعدل السنوي للأجور. ارتفع معدل التضخم الأساسي إلى 40.3٪ لشهر فبراير 2023 وهو أعلى مستوى له. و.
رواتب القطاع الخاص 2023
أكد عضو المجلس القومي للأجور عماد حمدي ، أن قرار مناقشة الحد الأدنى للأجور للقطاع الخاص والمكافأة السنوية قد تم بالفعل ، وأصبح الحد الأدنى 2700 جنيه ، والمكافأة الدورية 3٪ مع بحد ادنى 100 جنيه وزيادة الاشتراك فى التأمين وتم الاتفاق على عقد اجتماع للمجلس الوطنى. بالنسبة للأجور بعد رمضان ، إعادة النظر في الحد الأدنى للأجور بعد طفرة اقتصادية.
وكان المجلس القومي للأجور قد قرر رفع الحد الأدنى للقطاع الخاص إلى 2700 جنيه ، من 2400 جنيه ، اعتبارًا من يناير 2023 ، وأن يكون الحد الأدنى لقيمة المكافأة السنوية الدورية للقطاع الخاص ويطبق اعتبارًا من عام 2023 حسب إلى السنة المالية المحاسبية لكل منشأة 3٪ على الأقل من أجر اشتراك التأمين المنصوص عليه في قانون التأمينات الاجتماعية والمعاشات ، بحد أدنى 100 جنيه ، ومن المتوقع أن يكون الحد الأدنى للأجور في القطاع الخاص 3000 جنيه. ألف جنيه.
أكد وزير القوى العاملة حسن شحاتة أن اجتماع المجلس القومي للأجور أسفر عن زيادات جديدة على أن يتم تطبيقها على جميع المنشآت دون استثناء ، مؤكدا لجميع الأطراف أن المرحلة المقبلة ستشهد المزيد من الحوار لتحقيق المزيد من المكاسب لجميع الأطراف.
تفاصيل القرض من بنك التعمير و الإسكان لـ القطاع الخاص والعام
