أصدر الدكتور محمد معيط وزير المالية ، قرارا بشأن قواعد تطبيق الحد الأدنى للأجور للعاملين بالدولة ، ابتداء من الأول من أبريل الجاري ، في إطار حزمة تحسين الأجور التي وجهها الرئيس عبد الفتاح السيسي. صدرت مؤخرا القوانين المنظمة لها.
الحد الأدنى للأجور
أفاد بيان للوزارة ، اليوم الخميس ، بتعديل قيم الحد الأدنى للأجور لمجموع الأجور ، بحيث لا يقل الحد الأدنى للأجور للموظفين والعاملين لأجهزة الدولة والهيئات العامة والخدمات الاقتصادية عن 10،500 جنيه شهرياً. للدرجة الوظيفية الممتازة أو ما يعادلها و 8.500 جنيه للدرجة العالية أو ما يعادلها و 7000 جنيه. للمدير العام أو ما يعادله 6500 جنيه للأول أو ما يعادله و 5500 جنيه للثاني أو ما يعادله و 5000 جنيه للثالث أو ما يعادله.
الحد الأدنى للأجور للدرجة الرابعة أو ما يعادلها 4500 جنيه وللخامسة أو ما يعادلها 4000 جنيه وللشهادة السادسة أو ما يعادلها 3500 جنيه.
فئات الحد الأدنى للأجور
وأوضح البيان أن الموظف أو العامل يستحق حافزاً مكملاً يمثل الفرق بين مجموع الأجور وفئات الحد الأدنى للأجور ، مع مراعاة عند احتساب الفرق أي علاوات أو بدلات أو مزايا مالية لها طابع عام أو جماعي أو دوري. سواء تم إنفاقها مرة واحدة أو عدة مرات خلال الفترة الأخيرة من العام المالي 2022/2023 وأثر تطبيق القانون رقم 18 لسنة 2023 من خلال تسريع موعد استحقاق المكافآت الدورية لمن ورد ذكرهم في قانون الخدمة المدنية ، وزيادة حافز إضافي للعاملين بالدولة ، وتحديد منحة خاصة للعاملين في شركات القطاع العام وقطاع الأعمال العام ، على أن يتم احتساب متوسطها الشهري بالجنيه في الأول من أبريل 2023.
لا يراعي ما يتقرر من حافز استقطاب العمال والحافز التعويضي والحافز الاضافي المحدد بالقانون رقم 76 لسنة 2019 من بدلات التفرغ وبدلات ورواتب الاقامة في المناطق النائية والبدلات المحددة. لشروط الوظيفة ومخاطرها ، وقيمة أي مزايا عينية ، وتبقى هذه المكافآت تصرف. تطبق العلاوات والمزايا لمن يستحقها وفق القواعد المنظمة والضوابط العامة لاستحقاق الحوافز والمكافآت والبدلات التي يتلقاها الموظف والعامل على الحافز التكميلي.
كما أوضح البيان أنه في الحالات التي يكون فيها إجمالي أجور الموظفين أو العاملين الحاصلين على درجة الماجستير أو الدكتوراه أقل ، بما في ذلك البدلات أو الحوافز أو غيرها التي تدفع لهم مقابل التميز الأكاديمي ، يكون الفرق مستحقًا ، ويكون أنفقت في إطار القواعد والضوابط المنظمة لاستحقاق مزايا التميز الأكاديمي. ملائم.
