أقرت وزارة التربية والتعليم والتعليم الفنى قواعد الاختيار والمفاضلة للمتقدمين فى مسابقة تعيين 30 ألف معلم، مشيرة إلى أنه وفقا للائحة يكون التعيين أو التعاقد وفقا للأسبقية الواردة فى الترتيب النهائى لنتيجة الامتحان، وعند التساوى يتم ترتيب المتقدمين لشغل الوظيفة والمفاضلة بينهم.
وتقدم مجلة خبري شرحا للقواعد التي سيتم اللجوء إليها للمفاضلة بين المتقدمين.
ـ الأعلى فى مرتبة الحصول على المؤهل المطلوب لشغل الوظيفة.
ـ ثم الدرجة الأعلى فى ذات المرتبة.
ـ الأعلى مؤهلا.
ـ الأقدم تخرجا.
ـ الأكبر سنا.
ـ لا يجوز التعاقد إلا بعد اجتياز التدريبات والاختبارات التى تحددها الوزارة.
ـ اجتياز الاختبار والتدريب والكشف الطبى وتحليل المخدرات.
المؤهلات المتاح لهم التقديم بمسابقة تعيين 30 ألف معلم لمرحلة رياض الأطفال
ـ أن يكون المتقدم خريج كلية تربية رياض أطفال، أو كلية تربية طفولة مبكرة، أو قسمي رياض الأطفال.
ـ خريجو الطفولة مبكرة بكليات التربية أو التربية النوعية.
ـ الحاصل على دبلوم مهني من أحدى كليات تربية رياض أطفال أو كليات تربية طفولة مبكرة بعد الدرجة الجامعية الأولى.
ـ مراعاة ألا يقل التقدير العام للمتقدم عن جيد.
المؤهلات المتاح لهم التقديم بمسابقة تعيين 30 ألف معلم لوظيفة معلم فصل
ـ أن يكون المتقدم خريج أحد الأقسام التالية بكلية التربية أو التربية النوعية “تعليم أساسي / إبتدائي / معلم فصل.
ـ ألا يقل التقدير العام للمتقدم عن جيد.
موقف المؤهلات الأخرى من التقديم بالمسابقة
وحول إمكانية التقدم للحاصلين على مؤهلات أخرى مثل الآداب والدراسات الإسلامية وحاصلين على مؤهل تربوى وغيرها من الكليات مثل التربية العامة، أكدت وزارة التربية والتعليم أنه لا يحق لهم التقدم فى المرحلة الأولى من المسابقة وإنما يتاح لهم التقدم فى باقى المراحل حيث تستهدف المسابقة تعيين إجمالى 150 ألف معلم لسد العجز فى المدارس.
