قال علي البقالي الرئيس التنفيذي لشركة البا – شركة ألمنيوم البحرين -أن الثروة الحقيقية للشركة ليست متمثلة في الآلات والمعدات، بل في موظفيها وموظفاتها، مؤكدًا بأن تنمية وتطوير الكوادر البشرية يُعد أهم استثمارات الشركة.
واشار خلال الفعالية التي أقامتها الشركة اليوم الأحد ، أن العام الماضي 2023 ، شهد تمكين أكثر من 660 موظفًا وموظفة من خلال مبادرات التدريب والتطوير المهني التابعة للشركة بما يساعدهم على ارتقاء السلم الوظيفي.
شملت المبادرات برامج معدة خصيصًا مثل برنامجي الجسر وقياس المهارات Skill Matrix لموظفي الدرجات غير الإشرافية، وكذلك برنامج التدريب والتطوير (TDP) الشامل لموظفي الدرجات الإشرافية، حيث حرصت البا على الاستثمار في تطوير وتعزيز قدرات كوادرها البشرية من خلال تزويدهم بالمعرفة والمهارات اللازمة لتعزيز إمكاناتهم.
واوضح البقالي أن الاستثمار في الكوادر البشرية هو استثمار في مستقبل شركة البا ، ما يساعد علي تعزيز قدراتهم ومهاراتهم الوظيفية فإننا نمدهم بالموارد التي تعزز مسيرتهم المهنية، ومن خلال تشجيعهم على مواصلة التعلم فإننا نغرس ثقافة طلب المعرفة ومشاركتها، بحيث يمثل كل يوم فرصة جديدة للنمو. كما نقوم بتشجيع موظفينا على تحقيق إمكاناتهم، من خلال توسعة آفاق المعرفة لديهم عبر الإرشاد والتوجيه وخطط التطوير المعدة خصيصًا لكل فرد منهم – وجميع ذلك من شأنه تمكينهم لكتابة فصول جديدة في قصة نمو شركة البا”.
وتحرص البا على خلق بيئة تعليمية محفزة من خلال توفير الفرص لموظفيها وموظفاتها للالتحاق بأحدث برامج الماجستير والبكالوريوس والدبلوما وبرامج استكمال شهادة البكالوريوس في الهندسة، وذلك بالتعاون مع مؤسسات تعليمية محلية ودولية مرموقة بما يسهم في إعداد قادتها المستقبليين. وعلاوة على ذلك، فقد خصصت البا ما نسبته 6.8% من إجمالي ساعات العمل بالشركة نحو أنشطة بناء قدرات الموظفين خلال العام 2023 – وهي نسبة تفوق معدل صناعة الألمنيوم البالغ 5%.